Palveluala katkaisi neuvottelut työehtosopimuksista – tavoitteena 10 prosentin palkankorotus

Kaupan sopimusalalla työskentelee yli 280 000 työntekijää. (Kuvituskuva Fotolia)

Kaupan alan nykyiset työehtosopimukset ja työrauha ovat voimassa 31. tammikuuta saakka.

TYÖEHTOSOPIMUKSET Palvelualojen ammattiliitto PAM katkaisi torstaina neuvottelut kaupan alan työehtosopimuksista. Puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen korostaa tilanteen vakavuutta.

–  Työehtosopimuksen syntyminen edellyttää konkreettisia askeleita ja avointa keskustelua vaihtoehdoista – tämä ei ole nyt neuvotteluissa toteutunut, puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen toteaa.

Sekalinjainen palkankorotustavoite on ollut PAM:n mukaan jo viime vuoden puolelta työnantajaliiton tiedossa.

–  Hyvin perusteltuun tavoitteeseemme 10 prosentin ja vähintään 250 euron palkankorotuksesta kahdessa vuodessa Kaupan Liitto on vastannut esityksellä, joka ei miltään osin ole hyväksyttävissä eikä kuro ostovoimakuoppaa umpeen, Rönni-Sällinen kertoo.

Uusista työehtosopimuksista on neuvoteltu tammikuun alusta. Kaupan sopimusalalla työskentelee yli 280 000 työntekijää, joista 160 000 suoraan PAM:n solmimien työehtosopimusten piirissä.

PAM:n hallitus kokoontuu perjantaina 31.1. arvioimaan tilannetta ja mahdollisuuksia neuvottelujen jatkamisesta tai muista toimenpiteistä. Kaupan alan nykyiset työehtosopimukset ja työrauha ovat voimassa 31. tammikuuta saakka.

Sopimuksettoman tilan alkaessa myös työrauhavelvoite raukeaa. Työrauhavelvoitteen päättyminen tarkoittaa sitä, että työntekijöillä on mahdollisuus käyttää työtaistelutoimia, kuten lakkoja, painostaakseen työnantajia ratkaisuun.

Viime työehtosopimuskierroksella kaksi vuotta sitten kaupan alalla nähtiin laajoja lakkoja, joiden piirissä oli satoja toimipaikkoja ja kymmeniätuhansia työntekijöitä. Lopulta saavutettiin ratkaisu, joka sisälsi 165 euron palkankorotuksen kuukausipalkkoihin ja 400 euron kertaerän.

Lue myös: Ylen henkilöstömäärä vähenee yli 300 henkilöä – ”Tunnelma on tietysti apea”

Kommentoi Facebookissa