TYÖSUHDERIITA Transnaisten vertaistukiyhdistyksen palveluksessa olleen naisen työsuhde purettiin koeajan viimeisenä päivänä. Nainen valitti potkuistaan oikeuteen ja vaati yli 30 000 euron korvauksia. Kalliiksi tuli. Hänet tuomittiin maksamaan vastapuolelle hiukan yli 21 000 euroa.
Vähän yli kolmekymppinen nainen työskenteli transnaisten vertaistukiyhdistyksessä kolme kuukautta. Työnantajan mukaan potkujen syynä oli töiden laiminlyönti, asiaton käytös sekä näistä aiheutunut luottamuspula. Potkut saanut kiisti väitteet.
Käräjäoikeuden päätöksessä todetaan, että kantaja, siis potkut saanut nainen, on ollut yhdistyksen palveluksessa vajaat kolme kuukautta ja ryhtynyt ainakin jossain määrin epälojaalisti arvostelemaan toiminnanjohtajaa ja viitannut epäselvyyksiin talousasioiden hoidossa.
Kantaja on masinoinut epäluottamuslausekkeen laatimista muiden työntekijöiden kanssa. Käräjäoikeuden mukaan nainen ei ole menetellyt lojaalisti työnantajaa kohtaan, kun on poikkeuksellisen lyhyessä ajassa saanut työntekijät allekirjoittamaan epäluottamuslausekkeen toiminnanjohtajan erottamiseksi.
Nainen esitti, että koko henkilökunta eroaa, jos toiminnanjohtaja ei eroa. Hän esitti myös, että hän voisi itse ryhtyä yhdistyksen toiminnanjohtajaksi. Käräjien mielestä kantajan ja yhdistyksen välille on syntynyt luottamuspula, jonka vuoksi työsuhteen jatkamiselle ei ollut edellytyksiä. Määräaikaisen työsuhteen purulle koeajalla on ollut asialliset perusteet, toteaa Pirkanmaan käräjäoikeus.
Oikeus hylkäsi potkut saaneen naisen kanteen sekä runsaan 30 000 euron korvausvaatimuksen. Nainen tuomittiin maksamaan vastapuolen oikeudenkäynti- ja todistelukuluja hieman yli 21 000 euroa. Maksettavaksi tulevat myös kantajan omat oikeudenkäyntikulut.
Lue myös: Transnaiset sotajalalla oikeudessa – yhdistykseltä vaaditaan potkuista yli 30 000 euroa
Kommentoi Facebookissa