Pienten ja keskisuurten yritysten hallituksissa 25 prosenttia naisia – suuremmissa 32 prosenttia

Vähintään 250 työntekijän yrityksissä naisten osuus hallituksissa on peräti 32 prosenttia.

Vähintään 250 työntekijän yrityksissä naisten osuus hallituksissa on peräti 32 prosenttia. (Kuva Fotolia)

PK-yritykset näyttävät löytävän naisia lähes yhtä hyvin hallitukseensa kuin pörssiyhtiöt.

TALOUS Kauppakamarien PK-hallitusbarometristä saadaan ensimmäistä kertaa käyttöön laajaan kyselyyn perustuvaa tietoa yritysten hallitusten sukupuolijakaumasta. Naistenpäivän ennakkotietona julkaistavasta barometrista ilmenee, kuinka suuri osuus PK-yritysten hallitusten jäsenistä on naisia.

Kun kyselyn vastaajamäärä on niinkin suuri kuin 1100 yritystä eri puolilta Suomea, tulosta voidaan pitää varsin luotettavana tietona. Kun neljäsosa PK-yritysten hallitusten jäsenistä on naisia, luku on lähes sama kuin pienillä pörssiyhtiöillä, joissa naisia on 26 prosenttia.

– On huomattava, että PK-yrityksissä naisjäsenet on valittu ilman pörssiyhtiöiden hallinnointikoodin suositusta, joten lukua voidaan pitää varsin hyvänä. Pörssiyhtiöiden hallinnointikoodi on edellyttänyt vuodesta 2010 lähtien, että pörssiyhtiön hallituksessa on molempia sukupuolia. Jos näin ei ole, pörssiyhtiön on annettava asiasta julkinen selitys, kertoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.

Mielenkiintoista on myös se, että suuremmissa, vähintään 250 työntekijän yrityksissä naisten osuus on suurempi, peräti 32 prosenttia. Luku on selvästi korkeampi kuin pienten pörssiyhtiöiden vastaava luku, 26 prosenttia, ja toisaalta lähellä suurten pörssiyhtiöiden lukua, joka on 34 prosenttia.

– Hienoa, että myös PK-sektori haluaa hallituksiinsa monipuolisen kokoonpanon, vaikka julkinen huomio ei ole sinne kohdistunut eikä pörssiyhtiöiden hallinnointikoodi velvoita listaamattomia yhtiöitä. Näin hallituksiin saadaan paras mahdollinen jäsenistö, kun valinnat tehdään sekä miesten että naisten joukosta, eikä perinteiseen malliin vain miesehdokkaista, Linnainmaa kommentoi tulosta.

Tiedot perustuvat kauppakamareiden PK-hallitusbarometriin. PK-hallitusbarometrin muut tulokset ja raportti julkistetaan myöhemmin maaliskuussa 2019. Kauppakamareiden PK-hallitusbarometri toteutetaan kahden vuoden välein.

Lue myös: Pörssiyhtiöiden hallituksissa nyt ennätysmäärä naisia – osuus 15 vuodessa on yli kaksinkertaistunut

Kommentoi Facebookissa